Задержка работодателем выплаты заработной платы
Согласно действующему законодательству, каждый работник имеет право на своевременное получение своей заработной платы в полном объеме. В обязанности каждого работодателя входит обеспечение такого права. Если имеет место просроченная задолженность, за работником закрепляется право взыскать её с работодателя принудительно.
Задержка заработной платы: права работника, рассчитать компенсацию
Работник может сделать это путем прекращения своей трудовой деятельности или обращения:
- в органы профсоюза;
- в трудовую инспекцию или прокуратуру;
- в суд.
Основаниями для обращения в эти инстанции являются следующие нарушения со стороны работодателя:
- он не выплатил работнику заработную плату в установленный срок;
- выплатил зарплату позднее оговоренных сроков;
- заработная плата была выплачена, но в меньшем размере;
- не были выплачены дополнительные суммы, например, премия.
Причины подобных нарушений могут быть многочисленными. Например, может ликвидироваться банк, в котором открыт счет работодателя, или могут отсутствовать выгодные контракты. В любом случае работнику стоит воспользоваться грамотной правовой помощью, которая позволит защитить его интересы.
Почему сотрудничать с нами – выгодно?
Наша компания «РОСТЮРИСТ» за время своего существования смогла успешно завершить множество дел по трудовым спорам. Наши юристы – опытные профессионалы, которые знают о трудовом законодательстве все. Мы обязательно окажем вам помощь:
- проконсультируем по всем интересующим вас вопросам;
- подготовим все необходимые документы (жалобы, исковые заявления и т.д.);
- представим ваши интересы в переговорном процессе с работодателем и государственными органами;
- отстоим ваши интересы при задержке начисления заработной платы
в суде; - обжалуем постановления и решения суда в органах высшей инстанции;
- добьемся взыскания задолженности по заработной плате.
Мы работаем на принципах открытости и честности. Наши услуги максимально прозрачны и оказываются исключительно в рамках правового поля. Обращаясь к нам, вы можете быть уверены в том, что ваш трудовой спор с большой долей вероятности разрешится в вашу пользу.
