Незаконное увольнение с работы: что делать, помощь юриста
Увольнение, которое было произведено незаконно – достаточно распространенное и повсеместное явление. Человек, уволенный несправедливо, задает два основных вопроса: может ли он восстановиться на рабочем месте и сможет ли получить компенсацию. Ответ на эти вопросы будет зависеть от того, насколько качественной будет правовая помощь пострадавшему.
Незаконное увольнение работника
На работе каждый работник может столкнуться с увольнением, которое нарушает его права и нормы трудового права:
- основания для увольнения были незаконными или недействительными;
- произведена подмена реального основания другим;
- после увольнения в выплате задолженности по заработной плате было отказано;
- работник был сокращен, хотя реально процедура сокращения проведена не была;
- работника не предупредили об увольнении заранее;
- его уволили за несоответственную квалификацию, хотя аттестацию он не проходил;
- увольнение состоялось по причине состояния здоровья работника, но он не проходил для этого медицинского освидетельствования.
Лучшей стратегией работника при незаконном увольнении является отказ в подписании каких-либо документов.
Если основания для вашего увольнения были незаконными или несущественными, а вашей вины в дисциплинарном проступке не было, вам стоит воспользоваться профессиональной юридической помощью.
Признание увольнения незаконным
Наша компания «РОСТЮРИСТ» располагает опытными специалистами, за плечами которых – сотни успешно завершенных трудовых споров. Мы обязательно поможем вам восстановить нарушенные права. Наши юристы:
- детально и тщательно проанализируют вашу ситуацию и предоставят полную и понятную консультацию относительно стратегии вашего дальнейшего поведения;
- проверят основания, на которых вы были уволены, определят их обоснованность и соответствие закону;
- подготовят иск в суд;
- представят ваши интересы в суде и оспорят незаконное увольнение;
- помогут вам восстановиться на рабочем месте и взыскать с работодателя компенсацию.
Обратиться к нам можно по контактным телефонам, представленным на сайте, или заполнив электронную заявку.
